memo Nachhaltigkeitsbericht

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WEtell Bio-Unisex-Hoodie "Statement", innen angeraut

Artikel-Nr.: N256F03
35,99 €

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  • Weicher Hoodie in 300 g/m²-Qualität
  • Gekämmte, Fairtrade-zertifizierte Bio-Baumwolle
  • Innen angeraut für mehr Komfort

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Informationen

Marke

WEtell

WEtell ist aus der Vision entstanden, eine Alternative zu den konventionellen Mobilfunkunternehmen am Markt zu etablieren und mehr Nachhaltigkeit in die Wirtschaft zu bringen. Sie sind der erste Anbieter von nachhaltigem Mobilfunk in Deutschland und bieten 100 % Klima- und Datenschutz, Fairness und Transparenz. Es handelt sich um ein wertebasiertes Unternehmen, dessen Ziel des Wirtschaftens eine Steigerung des Gemeinwohls ist. Die wertebasierte Arbeit ist Gemeinwohl-bilanziert von der Gemeinwohl-Ökonomie (GWO). WEtell wird vom Purpose Netzwerk unterstützt, damit das Unternehmen seine Ziele und Werte langfristig verfolgen kann. Dieses zweckorientierte Wirtschaften ist unabhängig von Eigentümer:innen und Investor:innen. Das Unternehmen gehört sich praktisch selbst. 1 % der Unternehmensanteile liegen bei der Purpose-Stiftung, die so sicherstellt, dass WEtell weiterhin werteorientiert arbeiten und nicht verkauft werden kann.

Klimaschutz ist eines der größten Anliegen von WEtell. Dieser ist gerade im Mobilfunk sehr relevant, denn die Branche wächst stetig weiter und jeder Social Media Post verbraucht Strom und produziert so CO2. WEtell setzt hier auf ganzheitliche Maßnahmen, um den wirtschaftlichen Wandel in Richtung Klimaneutralität voranzutreiben. Das Unternehmen arbeitet klimaneutral und setzt dabei auf Vermeiden, Ersetzen und Rückgewinnen. Das bedeutet, dass CO2 vermeiden wird und die Emissionen, die sich nicht verhindern lassen, direkt wieder aus der Atmosphäre gezogen werden. Im Alltag werden Prozesse durch emissionsärmere Alternativen ersetzt wie z.B. klimaneutraler Mailversand und Öko-Cloudanbieter. WEtell bringt die Energiewende auch aktiv voran, indem das Unternehmen Solaranlagen in Deutschland baut. So muss in Zukunft weniger CO2 kompensiert werden, weil es gar nicht erst entsteht.

WEtell setzt neue Standards in Sachen Fairness und Transparenz in der Mobilfunkbranche. Alle Verträge sind monatlich kündbar und Lockangebote gibt es nicht. Dafür sind die Tarifangebote übersichtlich und genau aufgeschlüsselt. So kann man sich darüber informieren, wie viel Geld aus dem Tarif in den Mobilfunk selbst, in Unternehmensführung, Klima- und Datenschutz fließt. Dazu erhalten Kund:innen Service von Mensch zu Mensch, wenn Fragen auftreten. Alle Daten werden nur so lange gespeichert, wie es nötig ist. Dafür werden ausschließlich deutsche Server verwendet, die den strengen Regeln der DSGVO folgen. Es werden keine Daten für Werbezwecke verkauft oder ungewolltes Tracking vorgenommen.

Wissenswertes zum Material Die Herstellung aus Bio-Baumwolle bringt viele Vorteile mit sich:... mehr

Weicher Hoodie in 300 g/m²-Qualität

So cool sieht Nachhaltigkeit aus: Der Hoodie hat nicht nur das Zeug dazu, zum neuen Lieblingsteil zu werden, sondern er setzt auch ein Zeichen für mehr Klimaschutz, Datenschutz, Fairness und Transparenz. Dafür sorgen die WEtell Icons auf der Brust. WEtell ist der erste nachhaltige Mobilfunkanbieter Deutschland und revolutioniert die Mobilfunkbranche mit klimaneutralen Tarifen. In Sachen Tragekomfort punktet das Oberteil mit gekämmter, Fairtrade-zertifizierter Bio-Baumwolle in 300 g/m²-Qualität, die unglaublich weich und innen sogar angeraut ist. Die Kapuze ist doppelt gefüttert und die Kängurutaschen halten die Hände warm. An Ärmeln und Saum sorgen Rippbündchen für den perfekten Sitz.

Wissenswertes zum Material

Die Herstellung aus Bio-Baumwolle bringt viele Vorteile mit sich: Bei Baumwolle handelt es sich nämlich zum einen um einen nachwachsenden Rohstoff, zum anderen ist Baumwolle als Material sehr strapazierfähig, wodurch diese Textilien langlebig werden. Zu den positiven Eigenschaften von Baumwolle gehört zudem, dass sie pflegeleicht und atmungsaktiv ist, sich angenehm auf der Haut anfühlt und Schweißbildung verringert.

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Produktdaten

Für: Unisex
Größe: S
Farbe: gelb
Stoffgewicht: 300 g/m²
Vegan: Ja
Pflegehinweis: 40 °C waschbar, Trockner geeignet, Bügeln erlaubt
Material: Baumwolle (Bio)
Materialzusammensetzung: 100 % Baumwolle
Passform: Regular Fit
Herstellungsort: Indien
EU Ecolabel: Ja
FairTrade Cotton: Ja
Europäische Blume FairTrade Cotton Icon_biobaumwolle.png Icon_vegan.png

Nachhaltigkeit

Fairtrade-zertifizierte Baumwolle aus kontrolliert biologischem Anbau

Baumwolle ist ein ganz besonderer Rohstoff und wird nicht umsonst in etwa der Hälfte aller Textilien weltweit verarbeitet: Sie ist nachwachsend, extrem langlebig und besonders pflegeleicht. Die im Produkt verarbeitete Baumwolle stammt aus kontrolliert biologischem Anbau. Hierbei wird beispielsweise deutlich weniger Wasser verbraucht als in der konventionellen Landwirtschaft und auf Schad- und Giftstoffe wird verzichtet. Die Verwendung von Bio-Baumwolle schont also Umwelt und Gesundheit. Die Fairtrade-Zertifizierung gewährleistet, dass Farmer selbst bei niedrigem Weltmarktpreis einen festen Abnahmepreis erhalten. Dazu wird eine Prämie gezahlt, die es ermöglicht, die Kinder in die Schule zu schicken und bessere Arbeitsmaterialien zu kaufen.

Das EU Ecolabel gewährleistet umweltschonende Herstellung

Produkte, die mit diesem Label ausgezeichnet werden, müssen von Herkunft der Fasern bis zu Herstellung des Endprodukts unterschiedliche Umweltschutzkriterien erfüllen. Verbraucher können so sicher sein, ein umweltverträgliches, hochqualitatives Produkt zu erwerben. Das EU Ecolabel stellt sicher, dass nur umweltschonende Farben zum Einsatz kommen, Abfall reduziert und recycelt sowie, dass Abwasser weiter genutzt wird.

Nach SA8000 zertifizierte Arbeitsbedingungen

Der weltweit anerkannte Standard für Arbeitsbedingungen stützt sich unter anderem auf die UN-Menschenrechtserklärung und internationale Menschenrechtsnormen. Er gewährleistet, dass die Arbeitsbedingungen fair sind: Verbot von Kinder- sowie Zwangs- oder Pflichtarbeit, ein sicheres Arbeitsumfeld mit sanitären Einrichtungen, keine Diskriminierung, keine Bestrafungen, festgelegte und einzuhaltende Arbeitszeiten, gerechte Bezahlung und Bildung von Gewerkschaften.

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